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Compliance Specialist Digitale Lernformate / E-Learnings

Kennziffer:  2732
Vertragsart:  Festangestellt
Arbeitszeit:  Vollzeit

Hannover Rück – rund 4.000 Mitarbeiter:innen an Standorten auf der ganzen Welt. Unsere Stärke? Connecting Power: Wir verlassen uns aufeinander. Als Rückversicherer sichern wir Kunden im Schadenfall ab. Dafür braucht es maßgeschneiderte, innovative Lösungen. Lösungen, die gestern noch gepasst haben, können morgen veraltet sein. Wir challengen uns und optimieren kontinuierlich unsere Services, Beratungen und Produkte. All das macht uns zu einer der führenden und profitabelsten Rückversicherungsgruppen der Welt und zu einem verlässlichen Arbeitgeber.

Let's connect: Steige unbefristet, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in unseren Fachbereich Group Legal Services - Compliance Management am Standort Hannover / Deutschland ein als Compliance Specialist Digitale Lernformate / E-Learnings.

Darauf kannst du dich freuen

  • Du gestaltest kreative und praxisnahe Web-Based-Trainings zu Compliance-Themen wie Betrugs- und Korruptionsprävention, Geldwäschebekämpfung oder unseren Geschäftsgrundsätzen – für Mitarbeitende und Führungskräfte weltweit
  • Im engen Austausch mit unseren internationalen Compliance-Expert:innen passt du Inhalte und Formate laufend an lokale Anforderungen als auch E-Learning-Trends an und sorgst dafür, dass Best Practices innerhalb der Community sichtbar werden
  • Du administrierst und entwickelst unsere Compliance-Systeme weiter; vom Lernmanagementsystem über Hinweisgebersysteme bis hin zum Compliance-Management-Tool
  • Du kümmerst du dich um die fristgerechte Zulieferung Compliance-relevanter Inhalte an verschiedene interne und externe Berichte und entwickelst unsere verschiedenen Reporting-Templates weiter
  • In enger Abstimmung mit dem Compliance Team im In- und Ausland stellst du die Aktualität der Compliance-Prozesse und -Arbeitsanweisungen sicher
  • Du führst eigenständig Compliance-Überwachungsaufgaben in den verantwortlichen Fachbereichen durch

Das bringst du mit

  • Ein abgeschlossenes Studium in Medienpädagogik, Personalentwicklung, Mediengestaltung, Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften – gerne mit IT-Bezug
  • Erste praktische Erfahrungen in der Gestaltung digitaler Lernformate, z. B. durch Praktika oder Werkstudierendentätigkeiten im Bereich Compliance oder Personalentwicklung
  • Ein gutes Grundverständnis für Compliance-Anforderungen und deren Bedeutung in internationalen Geschäftsbeziehungen
  • Technische Affinität im Umgang mit digitalen Tools, Datenbanken und Lernplattformen – idealerweise hast du bereits mit Power BI gearbeitet
  • Ein didaktisches Gespür für die zielgruppengerechte Vermittlung komplexer Inhalte
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Kreativität, Offenheit und Begeisterungsfähigkeit und Freude an der interkulturellen Zusammenarbeit. Alles andere bringen wir dir gerne bei!

 

Nicht alle Anforderungen erfüllt? Kein Problem, wir freuen uns auf deine Bewerbung!

 

Das bieten wir dir

  • Flexibilität: Ein hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten und 30 Tagen Urlaub im Jahr
  • Arbeiten im Ausland: Bis zu 20 Tage im Jahr innerhalb der EU-Mitgliedstaaten, Island, Liechtenstein, Norwegen und der Schweiz
  • Finanzielle Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiter:innenaktien zu vergünstigten Konditionen, Urlaub- und Weihnachtsgeld sowie finanzielle Beteiligung am Unternehmenserfolg 
  • Rundum-sorglos-Umzug: Umfassende (finanzielle) Unterstützung bei der Wohnungssuche und deinem Umzug nach Hannover 
  • Lebenslanges Lernen: Innovatives Weiterbildungsangebot u.a. in Form von E-Learnings, Fachseminaren, Soft-Skill Trainings, Sprachkursen, Möglichkeit, durch Hospitationen in andere Abteilungen zu schnuppern 
  • Gesundes Arbeiten: Kooperation mit dem Fitnessstudio Daily Fitness (auch für Angehörige), ergonomische Arbeitsplätze, eine ausgezeichnete Kantine mit bunten regionalen Angeboten von vegan bis deftig in Bio-Qualität 
  • Corporate Benefits: Preisnachlass auf Produkte und Dienstleistungen von namhaften Anbietern (u.a. Reisen, Mode, Technik)
  • Individuelle Familienförderung: Betriebskita und eine kostenlose und anonyme externe Beratung zu privaten, beruflichen und psychologischen Anliegen
  • Mobilität: Mobil unterwegs mit dem kostenlosen Jobticket (Deutschlandticket) und dem JobRad, kostenlose Parkplätze und E-Ladestationen für Autos und Fahrräder
  • Connecting Power: Gemeinsam feiern wir Feste, organisieren Teamevents und treffen uns zu internen Networking-Events, wie etwa unserem monatlichen After-Work im Work Café

 

Wir sind #somewhatdifferent – Menschen mit ihren eigenen Geschichten, Erfahrungen und Karrierewegen. Bei uns sind alle willkommen. Bewirb dich mit einem Klick auf den Button „Jetzt bewerben“ und werde Teil unseres vielfältigen Teams. Erzähl uns von dir und deinen Talenten. Ein Foto brauchst du nicht hochzuladen – es hat keinen Einfluss auf deine Bewerbung. 

 

Mehr zu unserer Arbeitswelt, deinen Einstiegsmöglichkeiten und Entwicklungschancen erfährst du unter www.hannover-re.com/de/karriere/. 

 

Gabriela Nangia | Hannover Rück | personnel@hannover-re.com

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