IT Engineer Medizinisches Underwriting
Let's connect: Steige unbefristet, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in unseren Fachbereich Life & Health, Risk Assessment am Standort Hannover / Deutschland ein als IT Engineer Medizinisches Underwriting. #MINT
Darauf kannst du dich freuen
- Entwicklung, Implementierung und Pflege von Content-Management-Systemen (CMS) für unser Rückversicherungshandbuch hr | Ascent
- Unterstützung der lokalen Niederlassungen weltweit bei Änderungswünschen von Inhalten
- Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, um unser Underwriting-Handbuch zu verbessern
- Entwicklung und Pflege webbasierter Anwendungen
- Erfassen von Anforderungen und deren Umsetzung in technische Spezifikationen
- Implementierung benutzerfreundlicher Schnittstellen
- Bereitstellung von technischem Support für CMS und webbasierte Anwendungen
Das bringst du mit
- 3-5 Jahre Erfahrung in der IT-Programmierung mit Schwerpunkt auf Content-Management-Systemen
- Master-Abschluss in Informatik, Informationstechnologie oder einem verwandten Fachgebiet
- Erfahrung in der Entwicklung webbasierter Anwendungen, HTML/CSS
- Grundlegendes Verständnis von Konzepten des "Machine Learnings"
- Kenntnisse im Bereich der medizinischen Risikoprüfung (Erstversicherung und/oder Rückversicherung)
- Erfahrung mit Microsoft Visual Studio, .net Framework
- Beherrschung von Programmiersprachen wie C#, Python, JavaScript, PHP
- Deutsch und Englisch auf verhandlungssicherem Niveau
- Ausgeprägte analytische und problemlösende Fähigkeiten sowie hervorragende Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten
Nicht alle Anforderungen erfüllt? Kein Problem, wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Das bieten wir dir
- Flexibilität: Ein hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten und 30 Tagen Urlaub im Jahr
- Arbeiten im Ausland: Bis zu 20 Tage im Jahr innerhalb der EU-Mitgliedstaaten, Island, Liechtenstein, Norwegen und der Schweiz
- Finanzielle Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiter:innenaktien zu vergünstigten Konditionen, Urlaub- und Weihnachtsgeld sowie finanzielle Beteiligung am Unternehmenserfolg
- Rundum-sorglos-Umzug: Umfassende (finanzielle) Unterstützung bei der Wohnungssuche und deinem Umzug nach Hannover
- Lebenslanges Lernen: innovatives Weiterbildungsangebot u.a. in Form von E-Learnings, Fachseminaren, Soft-Skill Trainings, Sprachkursen, Möglichkeit, durch Hospitationen in andere Abteilungen zu schnuppern
- Gesundes Arbeiten: Kooperation mit dem Fitnessstudio Daily Fitness (auch für Angehörige), ergonomische Arbeitsplätze, eine ausgezeichnete Kantine mit bunten regionalen Angeboten von vegan bis deftig in Bio-Qualität
- Corporate Benefits: Preisnachlass auf Produkte und Dienstleistungen von namhaften Anbietern (u.a. Reisen, Mode, Technik)
- Individuelle Familienförderung: Betriebskita und eine kostenlose und anonyme externe Beratung zu privaten, beruflichen und psychologischen Anliegen
- Mobilität: Mobil unterwegs mit dem kostenlosen Jobticket (Deutschlandticket) und dem JobRad, kostenlose Parkplätze und E-Ladestationen für Autos und Fahrräder
- Connecting Power: Gemeinsam feiern wir Feste, organisieren Teamevents und treffen uns zu internen Networking-Events, wie etwa unserem monatlichen After-Work im Work Café
Wir sind #somewhatdifferent – Menschen mit ihren eigenen Geschichten, Erfahrungen und Karrierewegen. Bei uns sind alle willkommen. Bewirb dich mit einem Klick auf den Button „Jetzt bewerben“ und werde Teil unseres vielfältigen Teams.
Mehr zu unserer Arbeitswelt, deinen Einstiegsmöglichkeiten und Entwicklungschancen erfährst du unter www.hannover-re.com/de/karriere/.
Desiree Sarina Wiedemeier | Hannover Rück | personnel@hannover-re.com