Mitarbeiter:in Schadenabteilung
Let's connect: Steige befristet auf 24 Monate, ab sofort, in unseren Fachbereich Property & Casualty Global Services Claims am Standort Hannover / Deutschland ein als Mitarbeiter:in Schadenabteilung. Die Stelle ist auch für Teilzeit geeignet (mindestens 23 Stunden pro Woche).
Darauf kannst du dich freuen
- Unterstützung der Schadenabteilung im operativen Tagesgeschäft sowie Mitwirkung an internen strategischen Projekten
- Unterstützung bei der Prüfung, Bewertung und Bearbeitung eingehender Schadenmeldungen
- Erstellung strukturierter Präsentationen, Dashboards und Berichte für interne Stakeholder
- Mitwirkung an Initiativen zur Prozessoptimierung, insbesondere in den Bereichen Reporting, Datenanalyse und Verbesserung von Arbeitsabläufen
- Enge Zusammenarbeit mit Kolleg:innen aus verschiedenen internationalen Standorten und Einblicke in globale Schadenprozesse
Das bringst du mit
- Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, der Betriebswirtschaftslehre, des Versicherungswesens oder eines vergleichbaren Studiengangs
- Erste Berührungspunkte mit der (Rück-)Versicherungsbranche, idealerweise durch ein Praktikum oder eine Werkstudententätigkeit
- Eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Verhandlungssichere Englisch- und Deutschkenntnisse
- Teamorientierte Einstellung sowie Bereitschaft zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
Du erfüllst vielleicht nicht alle genannten Anforderungen, überzeugst aber mit deinem Fachwissen. Wenn du zudem unsere Werte Responsibility, We-spirit und Drive teilst, freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Das bieten wir dir
- Flexibilität: Ein hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten und 30 Tagen Urlaub im Jahr
- Arbeiten im Ausland: Bis zu 20 Tage im Jahr innerhalb der EU-Mitgliedstaaten, Island, Liechtenstein, Norwegen und der Schweiz
- Finanzielle Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiter:innenaktien zu vergünstigten Konditionen, Urlaub- und Weihnachtsgeld sowie finanzielle Beteiligung am Unternehmenserfolg
- Rundum-sorglos-Umzug: Umfassende (finanzielle) Unterstützung bei der Wohnungssuche und deinem Umzug nach Hannover
- Lebenslanges Lernen: Innovatives Weiterbildungsangebot u.a. in Form von E-Learnings, Fachseminaren, Soft-Skill Trainings, Sprachkursen, Möglichkeit, durch Hospitationen in andere Abteilungen zu schnuppern
- Digital Fitness: In kurzen Trainings zeigen wir dir, wie du mit unseren KI-Tools - allen voran Microsoft Copilot - deinen Arbeitsalltag effizienter und smarter gestalten kannst
- Gesundes Arbeiten: Kooperation mit dem Fitnessstudio Daily Fitness (auch für Angehörige), ergonomische Arbeitsplätze, eine ausgezeichnete Kantine mit bunten regionalen Angeboten von vegan bis deftig in Bio-Qualität
- Corporate Benefits: Preisnachlass auf Produkte und Dienstleistungen von namhaften Anbietern (u.a. Reisen, Mode, Technik)
- Individuelle Familienförderung: Betriebskita und eine kostenlose und anonyme externe Beratung zu privaten, beruflichen und psychologischen Anliegen
- Mobilität: Mobil unterwegs mit dem kostenlosen Jobticket (Deutschlandticket), kostenlose Parkplätze und E-Ladestationen für Autos und Fahrräder
- Connecting Power: Gemeinsam feiern wir Feste, organisieren Teamevents und treffen uns zu internen Networking-Events, wie etwa unserem monatlichen After-Work im Work Café
Wir sind #somewhatdifferent – Menschen mit ihren eigenen Geschichten, Erfahrungen und Karrierewegen. Bei uns sind alle willkommen. Bewirb dich mit einem Klick auf den Button „Jetzt bewerben“ und werde Teil unseres vielfältigen Teams. Erzähl uns von dir und deinen Talenten. Ein Foto brauchst du nicht hochzuladen – es hat keinen Einfluss auf deine Bewerbung.
Mehr zu unserer Arbeitswelt, deinen Einstiegsmöglichkeiten und Entwicklungschancen erfährst du unter www.hannover-re.com/de/karriere/.
Melissa Topuz | Hannover Rück | personnel@hannover-re.com