Personalreferent:in Employer Branding
Let's connect: Steige unbefristet, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in unseren Fachbereich GHR-LD Learning & Development am Standort Hannover / Deutschland ein als Personalreferent:in Employer Branding.
Du möchtest Employer Branding nicht nur erleben, sondern aktiv gestalten? In dieser Position trägst du dazu bei, die Sichtbarkeit der Hannover Rück als Arbeitgeber zielgerichtet weiter auszubauen.
Darauf kannst du dich freuen
- Brand Strategy & Awareness: Du gestaltest aktiv die globale Arbeitgebermarkenstrategie unter Berücksichtigung von unternehmensstrategischen Entwicklungen, Trends am Arbeits-markt und Bedürfnissen von Talenten mit.
- Content-Umsetzung & Sichtbarkeit: Du entwickelst und veröffentlichst Inhalte für unsere Karrierewebsite (FirstSpirit), das Intranet und weitere Kanäle – immer entlang unserer Arbeitgeberpositionierung (EVP). Dabei bringst du deine Ideen in die Weiterentwicklung dieser Formate ein.
- Stakeholder-Management und Schnittstellenarbeit: In enger Zusammenarbeit mit Kolleg:innen aus Recruiting, HR Business Advisory, Corporate Communication und IT setzt du Contentvorhaben um und identifizierst relevante Touchpoints. Du gestaltest die redaktionellen Abläufe effizient mit und stellst sicher, dass dies zu unseren Employer Brand Positionierungen passt.
- Datengetriebene Optimierung, Website & Analytics: Du pflegst die Inhalte der Karriere-website und optimierst diese auf Basis von Nutzerverhalten und KPIs (z. B. aus Matomo). Dein Ziel: eine klare, zugängliche User Journey für Bewerber:innen.
- Marketingaktivitäten & Kommunikation: Du organisierst Fotoshootings, unterstützt Vide-oproduktionen und übernimmst die operative Steuerung von Agenturen und Medienpartnern.
Das bringst du mit
- Einschlägige Berufserfahrung in der redaktionellen Umsetzung von Employer-Branding-Maßnahmen und im Umgang mit CMS und Social-Media-Tools
- Erfahrung in der Weiterentwicklung eines ganzheitlichen Employer Brand Managements (Strategie, Touchpoints, Arbeitsmarkttrends bis Erfolgskontrolle)
- Kenntnisse in Web-Analyse-Tools und Content-Management-Systemen (Matomo, FirstSpirit oder ähnlich)
- Abgeschlossenes Master-Studium mit dem Schwerpunkt Human Resources: Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftswissenschaften / BWL, Kommunikations- und Medienwissenschaften oder ein vergleichbarer Abschluss
- Analytische, konzeptionelles Know-How, Organisationstalent und Gespür für zielgruppengerechte Inhalte sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Blick fürs Big Picture und lokale Bedürfnisse, ein internationales Mindset, Humor und Neugierde
Nicht alle Anforderungen erfüllt? Kein Problem, wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Das bieten wir dir
- Flexibilität: Ein hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten und 30 Tagen Urlaub im Jahr
- Arbeiten im Ausland: Bis zu 20 Tage im Jahr innerhalb der EU-Mitgliedstaaten, Island, Liechtenstein, Norwegen und der Schweiz
- Finanzielle Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiter:innenaktien zu vergünstigten Konditionen, Urlaub- und Weihnachtsgeld sowie finanzielle Beteiligung am Unternehmenserfolg
- Rundum-sorglos-Umzug: Umfassende (finanzielle) Unterstützung bei der Wohnungssuche und deinem Umzug nach Hannover
- Lebenslanges Lernen: Innovatives Weiterbildungsangebot u.a. in Form von E-Learnings, Fachseminaren, Soft-Skill Trainings, Sprachkursen, Möglichkeit, durch Hospitationen in andere Abteilungen zu schnuppern
- Gesundes Arbeiten: Kooperation mit dem Fitnessstudio Daily Fitness (auch für Angehörige), ergonomische Arbeitsplätze, eine ausgezeichnete Kantine mit bunten regionalen Angeboten von vegan bis deftig in Bio-Qualität
- Corporate Benefits: Preisnachlass auf Produkte und Dienstleistungen von namhaften Anbietern (u.a. Reisen, Mode, Technik)
- Individuelle Familienförderung: Betriebskita und eine kostenlose und anonyme externe Beratung zu privaten, beruflichen und psychologischen Anliegen
- Mobilität: Mobil unterwegs mit dem kostenlosen Jobticket (Deutschlandticket) und dem JobRad, kostenlose Parkplätze und E-Ladestationen für Autos und Fahrräder
- Connecting Power: Gemeinsam feiern wir Feste, organisieren Teamevents und treffen uns zu internen Networking-Events, wie etwa unserem monatlichen After-Work im Work Café
Wir sind #somewhatdifferent – Menschen mit ihren eigenen Geschichten, Erfahrungen und Karrierewegen. Bei uns sind alle willkommen. Bewirb dich mit einem Klick auf den Button „Jetzt bewerben“ und werde Teil unseres vielfältigen Teams. Erzähl uns von dir und deinen Talenten. Ein Foto brauchst du nicht hochzuladen – es hat keinen Einfluss auf deine Bewerbung.
Mehr zu unserer Arbeitswelt, deinen Einstiegsmöglichkeiten und Entwicklungschancen erfährst du unter www.hannover-re.com/de/karriere/.
Engel Schiemann | Hannover Rück | personnel@hannover-re.com