Team Manager:in Compliance Sanktionsrecht
Let's connect: Steige unbefristet, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in unseren Fachbereich GLS Compliance Sanctions Legal am Standort Hannover / Deutschland ein als Team Manager:in Compliance Sanktionsrecht.
Darauf kannst du dich freuen
- Du führst ein kleines Team disziplinarisch und fachlich und unterstützt die Teammitglieder kontinuierlich in ihrer Weiterentwicklung
- Du prüfst Sanktions-Alerts und entscheidest, ob z.B. eine Transaktion aufgrund von Sanktionsvorschriften blockiert oder weiterverfolgt werden kann
- Du beurteilst rechtliche Fragen im Zusammenhang mit Embargos, die den Rückversicherungsschutz und die Schadenregulierung betreffen
- Du stellst sicher, dass unsere Geschäftsprozesse reibungslos laufen und den internen Richtlinien sowie den globalen Vorschriften entsprechen
Das bringst du mit
- Mindestens ein erfolgreich abgeschlossenes erstes juristisches Staatsexamen oder eine vergleichbare juristische Ausbildung
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Sanktionsprüfung, sei es als Jurist:in, Anwalt / Anwält:in, Compliance Manager oder Inhouse Counsel
- Eine aufgeschlossene Führungspersönlichkeit - Führungserfahrung ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung
- Sicherheit im Umgang mit Sanktionsprüfungs-Tools und Datenbanken
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Bereitschaft zu gelegentlichen internationalen Dienstreisen
- Ausgeprägtes Fachwissen im Hinblick auf Sanktionsvorschriften und die Fähigkeit, Risiken gut zu beurteilen
- Freude an der kollaborativen Zusammenarbeit, Empathie und Interesse an agilen Arbeitsmethoden
Nicht alle Anforderungen erfüllt? Kein Problem, wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Das bieten wir dir
- Flexibilität: Ein hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten und 30 Tagen Urlaub im Jahr
- Arbeiten im Ausland: Bis zu 20 Tage im Jahr innerhalb der EU-Mitgliedstaaten, Island, Liechtenstein, Norwegen und der Schweiz
- Finanzielle Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiter:innenaktien zu vergünstigten Konditionen, Urlaub- und Weihnachtsgeld sowie finanzielle Beteiligung am Unternehmenserfolg
- Rundum-sorglos-Umzug: Umfassende (finanzielle) Unterstützung bei der Wohnungssuche und deinem Umzug nach Hannover
- Lebenslanges Lernen: Innovatives Weiterbildungsangebot u.a. in Form von E-Learnings, Fachseminaren, Soft-Skill Trainings, Sprachkursen, Möglichkeit, durch Hospitationen in andere Abteilungen zu schnuppern
- Gesundes Arbeiten: Kooperation mit dem Fitnessstudio Daily Fitness (auch für Angehörige), ergonomische Arbeitsplätze, eine ausgezeichnete Kantine mit bunten regionalen Angeboten von vegan bis deftig in Bio-Qualität
- Corporate Benefits: Preisnachlass auf Produkte und Dienstleistungen von namhaften Anbietern (u.a. Reisen, Mode, Technik)
- Individuelle Familienförderung: Betriebskita und eine kostenlose und anonyme externe Beratung zu privaten, beruflichen und psychologischen Anliegen
- Mobilität: Mobil unterwegs mit dem kostenlosen Jobticket (Deutschlandticket) und dem JobRad, kostenlose Parkplätze und E-Ladestationen für Autos und Fahrräder
- Connecting Power: Gemeinsam feiern wir Feste, organisieren Teamevents und treffen uns zu internen Networking-Events, wie etwa unserem monatlichen After-Work im Work Café
Wir sind #somewhatdifferent – Menschen mit ihren eigenen Geschichten, Erfahrungen und Karrierewegen. Bei uns sind alle willkommen. Bewirb dich mit einem Klick auf den Button „Jetzt bewerben“ und werde Teil unseres vielfältigen Teams. Erzähl uns von dir und deinen Talenten. Ein Foto brauchst du nicht hochzuladen – es hat keinen Einfluss auf deine Bewerbung.
Mehr zu unserer Arbeitswelt, deinen Einstiegsmöglichkeiten und Entwicklungschancen erfährst du unter www.hannover-re.com/de/karriere/.
Gabriela Nangia | Hannover Rück | personnel@hannover-re.com