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Werkstudent:in Corporate Compensation

Kennziffer:  1871
Vertragsart:  Befristet
Arbeitszeit:  Teilzeit

Hannover Rück – mehr als 3.500 Mitarbeiter:innen an Standorten auf der ganzen Welt. Unsere Stärke? Connecting Power: Wir verlassen uns aufeinander. Als Rückversicherer sichern wir Kunden im Schadenfall ab. Dafür braucht es maßgeschneiderte, innovative Lösungen. Lösungen, die gestern noch gepasst haben, können morgen veraltet sein. Wir challengen uns und optimieren kontinuierlich unsere Services, Beratungen und Produkte. All das macht uns zu einer der führenden und profitabelsten Rückversicherungsgruppen der Welt und zu einem verlässlichen Arbeitgeber.

Let's connect: Steige ab sofort befristet auf 12 Monate, in Teilzeit (ca. 19 Std. / Woche), in unseren Fachbereich Global Human Resources - Corporate Compensation, Global Mobility & Payroll Services am Standort Hannover / Deutschland ein als Werkstudent:in Corporate Compensation. Du möchtest vielfältige Einblicke in die Personalarbeit gewinnen und deine Fähigkeiten in einem internationalen Konzern einbringen? Dann bist du bei uns genau richtig! Angefangen von Grading und Vergütungsbenchmarks bis zur Entwicklung von Vergütungsbandbreiten und deren Anwendung in der täglichen Praxis gewinnst du einen umfangreichen Einblick in unsere Prozesse und unterstützt unsere Teams durch deine Ideen.

Darauf kannst du dich freuen

  • Mitwirkung an diversen lokalen und internationalen Projekten innerhalb des Bereichs Corporate Compensation, Global Mobility & Payroll Services
  • Unterstützung bei der Bearbeitung von internationalen Positionsbewertungen
  • Mitarbeit an den Inhalten von englischen Präsentationen sowie Texten für z. B. unser Intranet
  • Unterstützung der Kolleg:innen bei verschiedenen Aufgaben der täglichen Personalarbeit

Das bringst du mit

  • Fortgeschrittenes Studium mit dem Schwerpunkt Personalwesen, Psychologie, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar
  • Englisch und Deutsch auf verhandlungssicherem Niveau 
  • Erste Berufserfahrung z. B. durch Praktika in der Personalabteilung vorteilhaft
  • Verständnis für IT-basierte Abläufe und hohe IT-Affinität
  • Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeiten

Das bieten wir dir

  • Flexibilität: Ein hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten von bis zu 20 Wochenstunden mit der Möglichkeit einer Erhöhung während der vorlesungsfreien Zeiten
  • Individuelle Weiterentwicklung: Umfangreiches E-Learning Angebot, Sprachlernapps sowie ein Onboarding-Event, bei dem du die Grundlagen der Rückversicherung kennenlernst 
  • Vergütung: Ab einer Vertragslänge von mehr als drei Monaten wirst du bei uns tariflich mit einem Stundenlohn von ca. 19 Euro brutto pro Arbeitsstunde bezahlt, wobei sich dieser mit zunehmender Berufserfahrung erhöht
  • Gesundes Arbeiten: Ergonomische Arbeitsplätze, eine ausgezeichnete Kantine mit bunten regionalen (veganen) Angeboten in Bio-Qualität 
  • Corporate Benefits: Preisnachlass auf Produkte und Dienstleistungen von namhaften Anbietern (u.a. Reisen, Mode, Technik)
  • New Ways of Working: Moderne Büros mit Kollaborations- und Fokusflächen, inspiriert von unseren Werten "Drive", "Responsibility" und "We-Spirit", im Work Café triffst du auf neue Kolleg:innen
  • Mobilität: Mobil unterwegs mit dem kostenlosen Jobticket (Deutschlandticket)
  • Connecting Power: Zusammen feiern wir Feste, Teamevents und interne Networking Veranstaltungen 

 

Wir sind #somewhatdifferent – Menschen mit ihren eigenen Geschichten, Erfahrungen und Karrierewegen. Bei uns sind alle willkommen. Bewirb dich mit einem Klick auf den Button „Jetzt bewerben“ und werde Teil unseres vielfältigen Teams.
Reiche dafür neben deinem Lebenslauf bitte auch deine Zeugnisse / Leistungsnachweise sowie eine Immatrikulationsbescheinigung bei uns ein. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

 

Mehr zu unserer Arbeitswelt, deinen Einstiegsmöglichkeiten und Entwicklungschancen erfährst du unter www.hannover-re.com/de/karriere/. 

 

Lea Sophie Ender | Hannover Rück | personnel@hannover-re.com

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